為全面貫徹落實黨的組織路線，不斷提高選人用人工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平，切實打牢基礎樁、練好基本功，5月26日，集團公司舉辦2023年“國投大講堂”第4期——選人用人實操知識專題培訓，由集團公司黨委組織部（人力資源部）部長吳宇主講。

培訓會上，吳宇從古代官吏選拔任用啟示切入，深入淺出的講解《黨政領導干部選拔任用工作條例》、集團各級領導人員管理層級、職數(shù)配置標準、干部選拔使用監(jiān)督檢查重點內(nèi)容和責任追究等，重點解析《選人用人實操“明白卡”》，理清干部任用分析研判、動議、內(nèi)部交流、內(nèi)部競聘、市場化選聘、外部交流、人才引進、考察、背景調(diào)查、試用期滿考核等具體操作流程，并對各個環(huán)節(jié)的注意事項進行了提示。

此次培訓，突出問題導向，精準靶向輔導，著重強調(diào)選人用人工作必須堅持黨管干部的原則和“政治過硬、實干實績、群眾公認”的標準，聚焦“實操實效、落地管用”目標開展專題培訓，對組工干部提出了嚴守政治規(guī)矩、堅持守正創(chuàng)新、秉持崇嚴尚實的新要求，將為組工干部擔當好組織原則的“守門員”、選人用人的“參謀員”、干部成長的“服務員”角色，建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍產(chǎn)生積極推動作用。

各二、三級子公司有關分管領導、部門負責人、工作人員，集團公司黨委組織部（人力資源部）工作人員參加培訓。