為深入學習貫徹黨的二十大精神，推動主題教育先學一步、深學一層，示范帶動黨員干部學思踐悟、融匯貫通，6月16日，集團公司黨委組織召開理論學習中心組（擴大）學習暨“學思想學報告學指示、比覺悟比擔當比實績”工作動員部署會。集團公司黨委書記、董事長廖宇勇出席會議，黨委副書記、總經理董勇剛主持會議，黨委專職副書記劉天舒作“三學三比”工作動員部署，黨委委員、副總經理王軍作反面典型案例通報。

       會上，廖宇勇領學了黨的二十大報告中涉及國企改革方面內容，傳達學習了中共眉山市委常委會《會議決定事項通知》（五屆〔2023〕第80號）文件精神并作重要講話。

       廖宇勇強調，集團各級黨組織一要堅持明確“一個目標”。領導干部要堅持問題導向，自覺投身到“三學三比”活動中去，營造比學趕超的濃厚氛圍，緊密圍繞集團公司“5555”奮斗目標，以“學”和“比”促進企業(yè)經營實效持續(xù)提升。二要培育弘揚“兩種精神”。將“走遍千山萬水，想盡千方百計，說盡千言萬語，吃盡千辛萬苦”的四千精神和“愛國敬業(yè)、遵紀守法、艱苦奮斗；創(chuàng)新發(fā)展、專注品質、追求卓越；履行責任、勇于擔當、服務社會”的新時代企業(yè)家精神運用到企業(yè)經營管理實際中去。三要牢固樹立“三個意識”。強化市場意識，尊重價值規(guī)律，通過競爭獲取收益，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。強化危機意識，要在競爭中不斷提升企業(yè)核心競爭力、風險應對能力和生存能力。強化責任意識，要  明確責任主體，細化措施辦法，切實將企業(yè)經營管理重任扛在肩上，落在實處。

       集團公司領導班子成員，總經理助理、首席投資官，全體中層干部，各二、三級子公司領導班子成員，黨委組織部（人力資源部）、紀檢監(jiān)察部、財務部負責人參加會議。