11月10日，集團(tuán)公司召開(kāi)互派交流員工座談會(huì)，聽(tīng)取互派交流員工階段性工作匯報(bào)，安排部署下一階段工作。集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)廖宇勇出席會(huì)議并講話。黨委專職副書(shū)記劉天舒主持會(huì)議。

會(huì)上，互派交流員工圍繞近期工作實(shí)踐、成績(jī)亮點(diǎn)、體驗(yàn)感想作了匯報(bào)發(fā)言。大家紛紛表示，通過(guò)本次交流，著實(shí)拓展了視野、增進(jìn)了聯(lián)系、學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)了才干，極大開(kāi)散了思維、開(kāi)發(fā)了潛能，收獲滿滿、受益匪淺。

廖宇勇強(qiáng)調(diào)，在集團(tuán)各子公司之間開(kāi)展員工互派交流，是人才引育“123”工程的重要舉措之一，其目的就是要形成“上下互通、左右互融、角色互換、崗位互輪、才干互長(zhǎng)”的生動(dòng)格局，為聚力實(shí)現(xiàn)全年“5555”目標(biāo)提供豐富的人才資源和堅(jiān)實(shí)的人才保障，有效實(shí)現(xiàn)“人才內(nèi)循環(huán)、業(yè)務(wù)大融合”的目標(biāo)。

廖宇勇對(duì)全體互派交流員工寄予殷切囑托和期望，并指出：

干好一項(xiàng)工作。眉山國(guó)投集團(tuán)作為一家年輕的集團(tuán)化企業(yè)，其高速發(fā)展關(guān)鍵在人。集團(tuán)公司按照“人崗相適、人盡其才”的原則，選派大家走出去到新的崗位上去磨礪，是一次難得的人生成長(zhǎng)經(jīng)歷、寶貴的工作實(shí)踐閱歷，大家一定要珍惜機(jī)會(huì)、珍惜時(shí)間、真學(xué)真練，快速鍛煉成長(zhǎng)為推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的沖鋒隊(duì)、排頭兵。

積累一份收獲。要帶著學(xué)習(xí)的心態(tài)，去感受所到交流公司的企業(yè)文化，學(xué)習(xí)優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)做法，走出自身的“舒適圈”“安樂(lè)窩”，切實(shí)增強(qiáng)能力本領(lǐng)。要作為聯(lián)系紐帶，加強(qiáng)公司間的溝通交流，推動(dòng)公司間取長(zhǎng)補(bǔ)短，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步；同時(shí)還要注重在交流學(xué)習(xí)中開(kāi)辟資源、開(kāi)拓業(yè)務(wù)。

寫(xiě)好一篇文章。要沉下心來(lái)，扎根崗位，認(rèn)真對(duì)待，高質(zhì)量完成互派交流期間的工作。要認(rèn)真撰寫(xiě)總結(jié)報(bào)告，對(duì)所到交流的公司提出合理化建議意見(jiàn)，科學(xué)謀劃自身工作，做到學(xué)有所獲、學(xué)有所成、學(xué)以致用，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“5555”目標(biāo)，進(jìn)軍千億國(guó)投作出更多更大貢獻(xiàn)。

集團(tuán)公司黨委組織部（人力資源部）部長(zhǎng)吳宇、副部長(zhǎng)冷曉梅，全體互派交流員工參加會(huì)議。