11月29日，集團(tuán)公司黨委召開(kāi)理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)議，專題傳達(dá)學(xué)習(xí)市委五屆十次全會(huì)精神，安排部署貫徹落實(shí)工作。集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)廖宇勇主持會(huì)議并講話。集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層干部，二、三級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總經(jīng)理助理參加會(huì)議。

    會(huì)議指出，一要深刻理解全會(huì)《決定》所指出的戰(zhàn)略定位，即進(jìn)一步全面深化改革、奮力建設(shè)現(xiàn)代化都市圈高質(zhì)量發(fā)展新興城市。二要準(zhǔn)確把握全會(huì)《決定》提出的全市發(fā)展的總要求，深化改革要實(shí)行“兩手抓”：一手抓黨中央、省委改革部署落地落實(shí)，一手抓符合眉山實(shí)際的原創(chuàng)性差異化改革先行領(lǐng)域。推動(dòng)改革要把握好“四個(gè)更加注重”原則：更加注重對(duì)標(biāo)看齊、狠抓落實(shí)；更加注重問(wèn)題導(dǎo)向、重點(diǎn)突破；更加注重示范引領(lǐng)、創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)；更加注重?fù)?dān)當(dāng)盡責(zé)、主動(dòng)作為。三要全面對(duì)標(biāo)全會(huì)《決定》提出的改革內(nèi)容：聚焦破解經(jīng)濟(jì)發(fā)展不充分的問(wèn)題，以經(jīng)濟(jì)體制改革推動(dòng)眉山綜合實(shí)力實(shí)現(xiàn)新躍升；聚焦破解民生發(fā)展不同步的問(wèn)題，以城鄉(xiāng)融合和社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域改革推動(dòng)眉山幸福指數(shù)達(dá)到新高度；聚焦破解營(yíng)商環(huán)境不夠優(yōu)的問(wèn)題，以涉企服務(wù)領(lǐng)域改革推動(dòng)眉山民營(yíng)經(jīng)濟(jì)煥發(fā)新活力；聚焦破解安全底線不穩(wěn)固的問(wèn)題，以生態(tài)安全法治領(lǐng)域改革推動(dòng)眉山治理能力取得新提升。

    廖宇勇強(qiáng)調(diào)，貫徹落實(shí)市委五屆十次全會(huì)精神，重點(diǎn)做好三個(gè)方面的工作。一是各級(jí)黨組織要組織黨員干部深學(xué)細(xì)悟，深入領(lǐng)會(huì)，以市委五屆十次全會(huì)精神指導(dǎo)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和未來(lái)發(fā)展。二是以“四向發(fā)力”抓改革，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。向內(nèi)發(fā)力推動(dòng)全面深化改革，向外借力加速產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，向上引力促進(jìn)發(fā)展更可持續(xù)，向下聚力優(yōu)化管理體制機(jī)制。三是爭(zhēng)做“三有干部”，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。爭(zhēng)做有激情的干部，時(shí)刻保持拼搏奮斗的朝氣、攻堅(jiān)克難的勇氣、昂揚(yáng)奮進(jìn)的志氣；爭(zhēng)做有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，勇于承?dān)責(zé)任，面對(duì)困難不退縮，積極尋找解決辦法不推諉；爭(zhēng)做有作為的干部，靠能力展現(xiàn)作為，對(duì)得起組織的信任、群眾的期盼、自己的崗位。