為全面提高公司的精細化管理水平，適應公司改革發(fā)展大局，5月25日-26日，市興眉水務公司組織開展了精細化班組建設培訓，干部職工共50余人參加。

培訓課上，老師不斷拋出問題讓學員們反思、討論如何通過精細化管理的工具改善現(xiàn)狀，讓學員們學會使用精細化管理的工具來解決問題，并應用到實際工作中。此次培訓課程有一個“突發(fā)”環(huán)節(jié)，老師把第一天課程結束后得分最低的小組解散，小組成員通過自我推薦的方式自薦給其它小組，這個環(huán)節(jié)使每個學員感悟頗多，引起大家的反思，不管在培訓上還是工作中都要有危機意識，這樣才能更好得做好精細化管理。

培訓后，參訓人員深受教育和啟發(fā)，紛紛表示將帶著強烈的事業(yè)心和責任感，提高自身業(yè)務素質和能力水平，不斷學習先進的工作理念、方式、方法，樹立危機意識，提高專業(yè)化水平，用先進經(jīng)驗妥善處理今后工作中遇到的問題，以精細化的企業(yè)管理提升公司核心競爭力，促進公司轉型發(fā)展。