為深入推進(jìn)集團(tuán)人事改革，進(jìn)一步規(guī)范駕駛員管理，營造公開、公平、公正的晉升氛圍，充分調(diào)動(dòng)廣大駕駛員的工作積極性，為表現(xiàn)出色、責(zé)任心強(qiáng)的駕駛員創(chuàng)造良好的晉級(jí)空間。2022年1月，公司組織開展了駕駛員星級(jí)考評(píng)。

為確保考評(píng)工作的公平性和公正性，使考評(píng)工作更加規(guī)范，由公司紀(jì)委參與監(jiān)考和閱評(píng)。根據(jù)公司《安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)獎(jiǎng)懲考核制度》和《城市/城鄉(xiāng)公交星級(jí)駕駛員考核標(biāo)準(zhǔn)》，經(jīng)層層考核，2021年共有443名遵章守紀(jì)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同志被評(píng)為“星級(jí)駕駛員”，其中：五星級(jí)人員6名、四星級(jí)人員86名、三星級(jí)人員51名、二星級(jí)人員184名、一星級(jí)人員116名。

此次考評(píng)，綜合駕駛員的日常表現(xiàn)及考試情況，建立了能上能下的動(dòng)態(tài)考評(píng)機(jī)制，規(guī)范了公交運(yùn)營秩序，引導(dǎo)全司駕駛員形成講文明、講道德、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚和“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，有利于駕駛員工作積極性的激發(fā)和駕駛技術(shù)的提高，從而為公司安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作開展提供強(qiáng)有力的保障。