5月20日，居安公司進(jìn)行了本年度第二次內(nèi)部競(jìng)聘會(huì)，競(jìng)聘公司租賃管理部副部長(zhǎng)職務(wù)。

競(jìng)聘會(huì)由黨支部書(shū)記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理李志明主持。并邀請(qǐng)集團(tuán)公司人力資源部副部長(zhǎng)楊琴，紀(jì)檢監(jiān)察部副部長(zhǎng)李江麗，人力資源部助理、團(tuán)委副書(shū)記蔣雨庭蒞臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。居安公司全體員工參會(huì)。報(bào)名參加此次競(jìng)聘會(huì)的有項(xiàng)云霞和黃存睿2名職員。

通過(guò)競(jìng)聘演講和隨機(jī)提問(wèn)等方式，競(jìng)聘者展現(xiàn)了豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)、強(qiáng)大的理論支撐以及較強(qiáng)的政治性。通過(guò)全員民主評(píng)分和投票等環(huán)節(jié)，公司職員項(xiàng)云霞脫穎而出。

李志明強(qiáng)調(diào)，“人材者，求之則愈出，置之則愈匱。”集團(tuán)處于轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期，正是用人之際。公司本著致力于破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙，形成具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)。以識(shí)才的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、聚才的良方，放手使用優(yōu)秀人才，為員工成才鋪路搭橋，增強(qiáng)人才活力，讓他們成為有思想、有情懷、有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)慕ㄔO(shè)者和接班人，助力集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展。