按照集團公司黨委統(tǒng)一安排，截至4月底，由公司黨委委派的8名黨建工作督導(dǎo)員，分別對5家二級公司和3家提級管理公司進行了首輪黨建工作交叉督導(dǎo)，共計發(fā)現(xiàn)問題23個，并由集團公司黨委組織部（人力資源部）編發(fā)《黨建工作督導(dǎo)通報》，督促指導(dǎo)有關(guān)黨組織限期整改落實。

       今年以來，集團公司黨委更加突出增強基層黨組織政治功能和組織力這一重點，更加明確推進基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)這一方向，在全集團統(tǒng)一部署、集中開展黨建督導(dǎo)工作。目前，已在二、三級公司初步構(gòu)建了全覆蓋、分類化、交叉式的黨建督導(dǎo)大格局，推動督導(dǎo)工作常態(tài)化長效化，堅定不移的將黨建責(zé)任再壓緊壓實，將黨建任務(wù)再固化量化，將黨建工作再提質(zhì)提升；同時，切實通過每季度開展黨建工作督導(dǎo)這一方式，有力促進黨務(wù)工作人員隊伍“大練兵”，不斷縱深推進“大學(xué)習(xí)大實踐大提升”活動，全力做到見行動、見創(chuàng)新、見實效。