黨的二十大報告指出，要深入推進新時代黨的建設新的偉大工程，增強黨組織政治功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導向。為進一步提升基層黨組織黨建工作標準化規(guī)范化水平，市展通公交公司黨委制定了《黨建工作考核評價辦法》，細化了下屬支部黨建考核體系，精準發(fā)揮公司黨委“指揮棒”作用，組織下屬黨支部以“查、學、做”的方式開展黨建工作交叉督導檢查為考核工作添能增賦，助推基層黨建工作提質(zhì)增效。

通過“查”，聚力修煉“真身”。考核現(xiàn)場，公司黨委首先對黨建考核評價辦法再次進行講解，為參與督導的黨務工作人員提供標準、規(guī)范的工作指導。隨后，以現(xiàn)場抽簽方式分配交叉督導檢查小組，檢查小組對標對表，對照考核細化指標逐項打分，通過扣分項找準薄弱環(huán)節(jié)，逐一解決下屬各黨支部痛點、難點，確保黨建基礎工作全面落實。

通過“學”，練就扎實“內(nèi)功”。此次黨建工作督導檢查，目的不僅僅是查擺問題，更旨在以交叉檢查的方式為黨務工作者們提供一個相互交流的平臺，互相學習，取長補短，從而達到共同進步的目的。檢查完后，各黨務工作者分享了自身好的經(jīng)驗，相互答疑解惑，并一起梳理了全年基層黨建工作重大事項清單，切實形成支部合力，通過以查促改、以改促變、以變促進，找準助推基層黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的切入點、著力點。

通過“做”，傾力鑄造“成績”。此次黨建考核重過程、也重結果。為防止出現(xiàn)“問題查出來不改、指導反饋后不動”的情況，公司黨委以點對點現(xiàn)場處理問題的方式，不斷完善黨建督導環(huán)節(jié)的閉環(huán)機制，并將相關問題及時反饋給各黨支部書記和聯(lián)系支部領導，確保問題即刻整改。同時注重結果追蹤和運用，公司黨委計劃將于2024年1月開展全年黨建工作考核，并將考核結果作為年底支部書記抓黨建述職評優(yōu)依據(jù)，同時，對整改不到位問題的下發(fā)通報文件，嚴肅追責整改。

此次黨建工作交叉督導檢查，是為各基層黨支部的“把脈問診”和“對癥下藥”，做好基層黨建工作的深度“體檢”，下一步，展通公交公司黨委將強化黨委統(tǒng)籌、培訓和指導的職能職責，以考核為媒介加強黨委與支部的聯(lián)系，讓黨建工作進一步落實到支部，建強到支部，提升黨建工作推進的效率和效能。