2020年8月3日上午，眉山市武衛(wèi)安保服務有限公司黨支部在黨員活動室召開支委（擴大）會，專題傳達學習了集團公司2020年黨建、黨風廉政建設半年工作總結會議精神。全體機關工作人員參加會議。

會上，公司黨支部副書記王英同志組織學習了集團公司董事長、總經理、紀委書記重要講話精神。副總經理周建明同志宣讀中共眉山市紀委《關于2起涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題典型案例的通報》，警醒黨員干部及黨員堅守法律底線。

黨支部書記、執(zhí)行董事兼總經理齊勇同志強調，根據集團公司三位領導的講話精神，結合我們公司實際認真抓好貫徹落實，在思想上再統(tǒng)一、行動上再迅速、責任上再壓實，加快推進黨建工作深入開展、提高質量，將“黨業(yè)融合、共促發(fā)展”發(fā)展格局落到實處，為公司實現(xiàn)年度任務目標提供政治保障。齊勇對下半年特色黨建工作進行安排部署，他指出，要切實開展“五法”提升工程，通過“宣、學、用、研、接”將黨建與業(yè)務深度融合，夯實企業(yè)根基。一是“宣”—“一一引導法”抓宣傳增活力，通過微信等媒體弘揚、表彰先進事跡和模范人物，營造積極向上“比、趕、超、學”的工作氛圍。二是“學”—“二二結合法”擴知識增能力，以理論結合業(yè)務、組織生活結合職工培訓的模式，加強復合型人才培養(yǎng)，激發(fā)黨建工作新活力。三是“用”—“三三優(yōu)化法”抓落實增效果，建立黨支部、黨支部書記、班子成員“三個責任清單”，實行黨建和業(yè)務聯(lián)評聯(lián)考制度；成立三支黨員先鋒服務隊，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用；建立三個臺賬（培養(yǎng)一批入黨積極分子、儲備一批后備力量、歷練一批優(yōu)秀年輕干部），創(chuàng)新干部選任機制，做好人才引進，推進干部隊伍年輕化。四是“研”—“四四調研法”聚人心增合力，通過四個層面人員，建立四種調研方法，把找短板、尋措施、勤“回頭”作為調研路上風向標。五是“接”—五五“對接法”明關系增融合，黨業(yè)聯(lián)席、黨群組織、活動競賽、廉政防控、基層治理五位發(fā)力，加大黨建+業(yè)務融合力度，切實根除機關黨建與政務服務“兩張皮”現(xiàn)象。