眉山市國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司
關(guān)于開展集團(tuán)本部中層管理干部競聘上崗的通知
各子公司、各部門：
經(jīng)集團(tuán)公司研究，決定在集團(tuán)本部按照“全體起立、擇優(yōu)錄取、末位淘汰”的原則，開展中層管理干部內(nèi)部競聘上崗工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、時(shí)間安排
（一） 報(bào)名時(shí)間：2021年7月7日—2021年7月8日16:00。
（二）競聘時(shí)間：2021年7月9日14:00—18:00。
二、報(bào)名范圍
全集團(tuán)在編在崗的正式職工。
三、報(bào)名方式
（一）現(xiàn)場報(bào)名：將《報(bào)名登記表》報(bào)集團(tuán)公司五樓黨委組織部辦公室。
（二）線上報(bào)名：將《報(bào)名登記表》發(fā)送至聯(lián)系人微信或郵箱：932484699@qq.com。
聯(lián) 系 人：蔣雨庭；
聯(lián)系電話：13608163730（微信同號）
四、競聘崗位
本次競聘崗位共計(jì)16個(gè)，具體如下：
（一）集團(tuán)辦公室：主任1名、副主任1名；
（二）財(cái)務(wù)管理部：部長1名、副部長1名；
（三）戰(zhàn)略發(fā)展部：部長1名、副部長1名；
（四）投融資部（資本運(yùn)營部）：部長1名、副部長（投資方向）1名、副部長（融資方向）1名；
（五）黨委組織部：部長1名、副部長1名；
（六）紀(jì)檢監(jiān)察部：部長1名、副部長1名；
（七）人力資源部：部長1名；
（八）審計(jì)合規(guī)部：部長1名、副部長1名。
五、競聘條件
（一）基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同企業(yè)文化和核心價(jià)值理念；
3.具有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有勝任管理工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識；
4.堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志。
（二）基本資格
1.具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識，熟悉所任職崗位有關(guān)政策、法律法規(guī)，有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，能完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)且有具體措施；
2.具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心，勤勉盡責(zé)，肯學(xué)肯鉆，工作一絲不茍；
3.具有創(chuàng)新的工作方法和高效率的工作能力，具有良好的履職紀(jì)錄，工作業(yè)績突出；
4.年齡48歲以下，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
5.競聘部門正職的需具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和以下條件之一：
（1）集團(tuán)部門副職2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）下一層級副總經(jīng)理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）崗位所需高級以上職稱或同等級職業(yè)（執(zhí)業(yè)）證書、專
業(yè)技能證書；
6.競聘部門副職的集團(tuán)本部人員需具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；子公司人員需具備二級公司部門正職崗位或同等級崗位2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
7.各崗位的專項(xiàng)任職資格要求詳見附件1。
（三）有下列情形之一的取消報(bào)名資格
1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
2.有跑官、拉票等非組織行為的；
3.除特殊崗位外，配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；
4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響期未滿；
5.其他原因不宜參加競聘的。
六、競聘程序
（一）報(bào)名。報(bào)名人員填寫《報(bào)名登記表》（見附件2）報(bào)黨委組織部收集。
（二）組織預(yù)審。經(jīng)競聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織預(yù)審?fù)ㄟ^后，由黨委組織部負(fù)責(zé)通知參加本次競聘演講的人員。
（三）組織實(shí)施。
1.競崗演講。在競選演講前，同一崗位采取抽簽方式，確定演講先后順序。在競選演講時(shí)，參加競選演講的人員要緊扣崗位實(shí)際、自選題目，作原則上不超過5分鐘的演講。
2.現(xiàn)場問答。由主評委負(fù)責(zé)對競崗人員進(jìn)行現(xiàn)場提問，競崗人員回答每個(gè)問題的時(shí)間不超過3分鐘。
3.現(xiàn)場評分。評委根據(jù)競崗人員的表現(xiàn)進(jìn)行評分，平均分在85分以上且排名第一的列為該崗位考察人選或提名建議人選。
4.啟動干部選任程序。在確定提名建議人選之前，按干部選拔任用的相關(guān)程序啟動組織考察。
5.確定提名建議人選。根據(jù)組織考察情況，結(jié)合競爭上崗表現(xiàn)，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定提名建議人選。
6.確定建議人選。將提名建議人選報(bào)集團(tuán)公司黨委審議并進(jìn)行票決，按相關(guān)規(guī)定完善任職手續(xù)。
七、其他事項(xiàng)
（一）凡是競聘成功者，應(yīng)服從集團(tuán)公司薪酬管理的相關(guān)規(guī)定，重新核定其薪酬。
（二）本次競聘上崗落榜者可報(bào)名下一批次崗位，若本部員工在兩次競聘中均未成功，可參與子公司崗位競聘或納入集團(tuán)本部為期三個(gè)月的崗位培訓(xùn)期，培訓(xùn)期滿考核不合格的予以解聘。
（三）本次競聘每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，已競聘成功的不得再參與下一批次報(bào)名。
附件：1.崗位專項(xiàng)任職資格要求
2.報(bào)名登記表
眉山市國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司
2021年7月6日