按照“全體起立、擇優(yōu)錄取、末位淘汰”的原則，7月9日，眉山國(guó)投集團(tuán)在集團(tuán)上下率先舉行集團(tuán)公司本部中層管理崗競(jìng)聘會(huì)。此次競(jìng)聘會(huì)評(píng)委團(tuán)由集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)廖宇勇，黨委副書記、總經(jīng)理董勇剛，黨委專職副書記、紀(jì)委書記劉天舒，各二級(jí)公司董事長(zhǎng)組成，廖宇勇任主評(píng)委。

本次競(jìng)聘會(huì)面向集團(tuán)全體員工，崗位涉及集團(tuán)辦公室、財(cái)務(wù)管理部、投融資部（資本運(yùn)營(yíng)部）、戰(zhàn)略發(fā)展部、黨委組織部、紀(jì)檢監(jiān)察部、人力資源部、審計(jì)合規(guī)部等部門共計(jì)16個(gè)崗位。競(jìng)聘中，參與競(jìng)聘的員工結(jié)合崗位職責(zé)、圍繞自身優(yōu)勢(shì)進(jìn)行演說，每位競(jìng)聘人員演說結(jié)束后，評(píng)委都結(jié)合崗位特點(diǎn)、下一步工作打算等內(nèi)容進(jìn)行提問，競(jìng)聘人員依次作答，競(jìng)聘人員演說最終得分為去掉最高最低分后的平均分。

　　此次集團(tuán)開展公司本部中層管理崗競(jìng)聘會(huì)，是堅(jiān)決踐行國(guó)企改革三年行動(dòng)的一次有力實(shí)踐，是深化人事管理的一次主動(dòng)轉(zhuǎn)變，對(duì)激活人才潛力、激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)活力、促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)具有重要意義。